Тут ми показуємо компанії, для яких сумісність сім’ї та кар’єри є ключовим фактором. Ласкаво просимо надихнутися цим.

У цій категорії ви знайдете компанії, які особливо піклуються про сумісність сім’ї та кар’єри. Крім того, вони активно підтримують нашу платформу для кращої сумісності сім’ї та кар’єри. Це також рекомендують власним співробітникам, щоб отримати натхнення для балансу між сім’єю і кар’єрою.

Є прості способи, дружні для сім’ї, які компанії, перераховані тут, також роблять подібним чином:
• Гнучкий графік роботи з гнучким графіком
• Вільний вибір моделей тижневого робочого часу
• Можливості для домашньої роботи
• Оплачувана екстрена відпустка
• Спільні заходи з сім'ями
• Виховання культури довірливої ​​розмови

Крім того, багато компаній все ще мають добровільні додаткові пільги:
• прийняття на себе витрат на догляд
• Законодавче пенсійне забезпечення
• Перерахування витрат на відрядження
• Принципово справедлива оплата – часто вище загальної шкали оплати праці
• рівні можливості для чоловіків і жінок

Для підтримки нашої платформи make компанії використовують різні способи:
• Розповсюдження листівок платформи всередині компанії власним співробітникам
• Посилання в Інтернет або Інтранет за допомогою наданих нами банерів
• Поширення ініціативи серед ваших бізнес-партнерів за допомогою наших листівок
• Головний спонсор іншого регіону, теми чи мови
• Пожертвування неприбутковій організації IT hilft gGmbH на підтримку платформи