أنت كصاحب عمل غالبًا ما تتأثر كثيرًا بأزمة الهالة. استفد من دعم العمل المبسط لوقت قصير لسد الفجوة.

أموال العمل القصيرة الوقت دائمًا ما تكون مصدر ارتياح عندما تقع شركة في أزمة من دون خطأ من جانبها. هذا هو الحال في كثير من الأحيان مع جائحة كورونا. أسباب فقدان الطلبات وإلغاء العملاء بسبب الاكليل أسباب. يجب أن يتأثر 10٪ على الأقل من الموظفين و 10٪ من وقت عمل الموظف.

الهدف هو إبقاء الموظفين بدلاً من فصلهم. لهذا السبب ، هناك إعانات من وكالة التوظيف لتكاليف الأجور. بسبب العواقب الاقتصادية لأزمة كورونا ، تم تطبيق نسخة جديدة من بدل العمل لوقت قصير منذ 18.03.2020. تم تبسيطها لأرباب العمل واستكملت بتدابير مفيدة.

ضع في اعتبارك مسبقًا الأشخاص الذين يكون العمل لفترة قصيرة منطقيًا ، حتى لا تعاني إنتاجية شركتك. إجراء مناقشات مع الموظفين المعنيين. اشرح أسباب ونتائج ومزايا عمل المال لوقت قصير.

إن دفع أموال العمل لوقت قصير يرتبط دائمًا فقط بالساعات المسجلة كعمل لوقت قصير. على سبيل المثال ، إذا تم تخفيض شخص من 40 ساعة في الأسبوع إلى 30 ، فإن هذه الساعات الثلاثين عادة ما تدفع 100٪ من قبل صاحب العمل. فقط الساعات المتبقية التي لا يُسمح فيها للموظف بالعمل تُدفع مع تخفيض ساعات العمل. هنا ، على سبيل المثال ، 10 ساعات. بالنسبة للموظفين الذين ليس لديهم طفل ، فإن تعويض الساعات المخفضة هو 60٪ من صافي فرق الأجور في فترة الاستحقاق ، و 67٪ للموظفين الذين لديهم طفل.

يجب إرسال إعلان موافقة مكتوبة من الموظف مع إشعار فقدان العمل. يجب على صاحب العمل كتابة الرسالة ويجب على الموظف تأكيد موافقته ، على سبيل المثال. على وثيقة موقعة على كلا الجانبين أو من خلال رسالتين بريد إلكتروني.

يتم دفع بدل الوقت القصير من الشهر الذي يتم فيه تلقي الإخطار من قبل وكالة التوظيف.

قبل بدء العمل بوقت قصير ، يجب تعويض الوقت الإضافي بالمال أو الإجازة. بعد ذلك ، قد لا يعمل الموظفون المعنيون لساعات إضافية. يجب الاحتفاظ بجداول الوقت لأيام محددة على مدار الأشهر المعنية.

كما في كل شهر ، يجب عليك دفع رواتب موظفيك كالمعتاد. يجب عليك توثيق هذه المدفوعات في قائمة الرواتب وإرفاقها مع التطبيق ، وكذلك جداول الوقت. يجب عليك تقديم طلب السداد إلى وكالة التوظيف بسرعة (ولكن في غضون 3 أشهر على الأكثر) بعد جولة الدفع. ستحصل بعد ذلك على تعويض ساعات العمل المخفضة. كما يتم تعويض اشتراكات التأمين الاجتماعي عن ساعات العمل الضائعة في العمل لوقت قصير بنسبة 100٪.