Nous montrons ici des entreprises pour lesquelles la compatibilité de la famille et de la carrière est un facteur clé. Vous êtes les bienvenus pour vous en inspirer.

Dans cette catégorie, vous trouverez des entreprises qui se soucient particulièrement de la compatibilité entre la famille et la carrière. De plus, elles soutiennent activement notre plateforme pour une meilleure compatibilité entre la famille et la carrière. Nous recommandons également à leurs propres employés de s'en inspirer pour trouver un équilibre entre la famille et la carrière.

Il existe des moyens simples, favorables à la famille, que les entreprises listées ici utilisent également de manière similaire :

• Horaires de travail flexibles avec horaire flexible
• Modèles d'horaires de travail hebdomadaires librement sélectionnables
• Possibilités de travail à domicile
• Congé d'urgence payé
• Activités avec les familles
• Favoriser une culture de conversation de confiance

En outre, de nombreuses entreprises ont encore des avantages supplémentaires volontaires :

• prise en charge des frais de soins
• Disposition légale en matière de pension
• Transfert des frais de voyage
• Rémunération fondamentalement équitable - souvent supérieure à l'échelle générale des salaires
• l'égalité des chances entre les hommes et les femmes

Pour soutenir notre plateforme, les entreprises utilisent différentes méthodes :

• Distribution de cartes postales de la plate-forme au sein de l'entreprise aux propres employés
• Mise en place de liens sur le site Internet ou Intranet au moyen de bannières fournies par nos soins
• Diffusion de l'initiative auprès de vos partenaires commerciaux par le biais de nos dépliants
• Sponsor principal d'une autre région, thème ou langue
• Donation à l'association IT hilft gGmbH pour la maintenance de la plate-forme