در اینجا شرکتهایی را نشان می دهیم که سازگاری خانواده و شغل آنها یک عامل اساسی است. شما خوشحال هستید که از این موضوع الهام گرفته اید.

در این گروه شرکتهایی پیدا خواهید کرد که به ویژه نگران سازگاری خانواده و حرفه هستند. علاوه بر این ، آنها به طور فعال از بستر ما برای سازگاری بهتر خانواده و شغل پشتیبانی می کنند. این نیز به کارمندان خود توصیه می شود که از تعادل بین خانواده و شغلی الهام بگیرند.

روش های ساده ، خانوادگی وجود دارد ، که شرکت های ذکر شده در اینجا نیز به روش مشابهی انجام می دهند:

• ساعات کاری انعطاف پذیر با flexitime
• مدل های قابل انتخاب آزاد از ساعت کاری هفتگی
• فرصت هایی برای کار در خانه
• مرخصی اضطراری پرداخت شده
• فعالیتهایی در کنار خانواده ها
• تقویت فرهنگ اعتماد به گفتگو

علاوه بر این ، بسیاری از شرکت ها هنوز مزایای اضافی داوطلبانه دارند:

• فرض هزینه های مراقبت
• قانون بازنشستگی قانونی
• انتقال هزینه سفر
• پاداش اساساً منصفانه - اغلب بالاتر از مقیاس دستمزد عمومی
• فرصتهای برابر برای زنان و مردان

برای حمایت از پلت فرم ما ، روش های مختلفی توسط شرکت ها استفاده می شود:

• توزیع کارت پستالهای سکو در شرکت به کارمندان خود
• پیوند در اینترنت یا سایت Intranet با استفاده از بنرهایی که توسط ما تهیه شده است
• انتشار ابتکار عمل به شرکای تجاری خود از طریق اعلامیه های ما
• حامی اصلی یک منطقه ، موضوع یا زبان دیگر
• کمک مالی به IT غیر انتفاعی hilft gGmbH برای نگهداری از سیستم عامل