Här visar vi företag för vilka kompatibiliteten mellan familj och karriär är en nyckelfaktor. Du är välkommen att inspireras av detta.

I den här kategorin hittar du företag som är särskilt bekymrade över kompatibiliteten mellan familj och karriär. Dessutom stöder de aktivt vår plattform för bättre kompatibilitet med familj och karriär. Detta rekommenderas också till sina egna anställda för att få inspiration för balansen mellan familj och karriär.

Det finns enkla sätt, familjevänliga, vilket de företag som listas här också gör på liknande sätt:

• Flexibel arbetstid med flexitid
• Fritt valda modeller av veckotid
• Möjligheter för hemarbete
• Betalad akutledighet
• Aktiviteter tillsammans med familjerna
• Främja en kultur med tillförlitlig konversation

Dessutom har många företag fortfarande frivilliga ytterligare förmåner:

• antagande av vårdkostnader
• Lagstadgad pensionsavsättning
• Överföring av resekostnader
• Grundläggande rättvis ersättning - ofta över den allmänna löneskalan
• lika möjligheter för män och kvinnor

För att stödja vår plattform används olika sätt av företagen:

• Distribution av vykort på plattformen inom företaget till de egna anställda
• Länka på Internet eller intranät med hjälp av banners som tillhandahålls av oss
• Spridning av initiativet till dina affärspartners genom våra flygblad
• Huvudsponsor för en annan region, tema eller språk
• Donation till den icke-vinstdrivande IT-höjden gGmbH för plattformsunderhåll