نعرض هنا الشركات التي يعتبر توافق الأسرة والحياة المهنية عاملاً أساسياً فيها. اهلا وسهلا بكم لتكون مستوحاة من هذا.

في هذه الفئة ، ستجد شركات تهتم بشكل خاص بتوافق الأسرة والحياة المهنية. بالإضافة إلى ذلك ، يدعمون بنشاط منصة لدينا لتحسين التوافق بين الأسرة والوظيفة. ينصح هذا أيضا لموظفيها للحصول على إلهام لتحقيق التوازن بين الأسرة والوظيفي.

هناك طرق بسيطة ، صديقة للأسرة ، تقوم بها الشركات المدرجة هنا بطريقة مماثلة:

• ساعات عمل مرنة مع flexitime
• نماذج مختارة بحرية من ساعات العمل الأسبوعية
• فرص العمل في المنزل
• إجازة الطوارئ مدفوعة الأجر
• الأنشطة جنبا إلى جنب مع الأسر
• تعزيز ثقافة الثقة في المحادثة

بالإضافة إلى ذلك ، لا تزال العديد من الشركات تتمتع بمزايا إضافية طوعية:

• تحمل تكاليف الرعاية
• مخصص المعاش التقاعدي
• نقل مصاريف السفر
• مكافأة عادلة بشكل أساسي - غالبًا أعلى من جدول الأجور العام
• تكافؤ الفرص بين الرجال والنساء

لدعم نظامنا الأساسي ، استخدم الشركات طرقًا مختلفة:

• توزيع البطاقات البريدية للمنصة داخل الشركة على الموظفين
• الربط في موقع الإنترنت أو إنترانت عن طريق لافتات مقدمة من قبلنا
• نشر المبادرة إلى شركاء عملك من خلال النشرات الخاصة بنا
• الراعي الرئيسي لمنطقة أو موضوع أو لغة أخرى
• التبرع لرشكة IT hilft gGmbH لصيانة المنصات